公务员队伍：警察容易被开除吗？
2025/5/23 17:29:46 点击：
金辉警用装备采购网分享消息： 公职人员处分这事，2020年国家专门出台了一部法律，名为《中华人民共和国公职人员政务处分法》经过研读之后，在第十四条发现了我们寻找的内容。
第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
对于包括警察在内的公职人员如果具有故意犯罪行为，我觉得是不值得同情的，比如滥用职权，受贿等，这样主观恶性较大的行为，法律上也规定了要予以开除。
关键是标黑的后面两条内容，我们在此试着解读一下。
可以不开除有以下必要条件
第一必须是过失犯罪，故意犯罪不行
刚才也提到了，过失犯罪和故意犯罪的主观恶性不一样，过失犯罪也可以说是由某种工作上的失误造成的，犯罪人本身也不愿意看到结果的发生。所以这是不予开除的前提条件之一。
第二必须是三年以下有期徒刑
即使同样是过失犯罪，也要区分严重程度，而被判决的刑期则是最为直观的表现。按照法律要求，三年以下的有期徒刑也是不被开除的一个前提。
第三案件情况特殊，予以撤职更为适当
这一条我们就得参考发表在中纪委国家监委网站上的一篇文章，里面提到首先要明确“开除是原则，不开除是例外”。
其次，关于案件情况特殊，予以撤职更为适当，可以考量这么几点。
一是业绩突出或曾做出重大贡献，二是专业技术水平高，保留公职有利于继续作出贡献，三是具有家庭困难、身体不好等特殊情况，开除可能严重影响生活。还有两条涉及很少，在此不提。
第四必须报上级机关批准
这里的上级机关要进行区分，对监察机关作出的政务处分，可由相关监察机关批准后，书面报上一级监委审批。对公职人员任免机关、单位拟作出撤职处分的，“上一级机关”包括任免机关、所在单位的上一级机关。
对于公职人员犯罪轻微，被不起诉或免予刑事处罚的一般予以撤职，在此不做讨论。
综上所述，国家还是本着充分体现执纪执法综合效果，宽严相济的原则在挽救干部。
所以作为体制内的警察，更应该严于律己，严格执法，力争在多个方面突出表现，以做贡献为目标，以保饭碗为底线。
金辉警用装备采购网销售客服提示： 本公司专业为公安单位提供交警执勤执法记录仪，交警专用酒精测试仪，道路路障，阻车钉，警用执勤指挥棒，警察反光锥等，警察99式春秋执勤服、警察夏短袖执勤服、警用夏季长袖衫，警察冬执勤服，警察肩章配饰，警号定做，警察警衔后勤补给，警察防寒大衣，交警反光大衣，警察催泪器、二级防弹衣、三级防弹衣、单警执勤执法记录仪、警用头盔系列、警用皮带、武装装备，警车贴纸，警车警报器，警车配件等一直是全国各公安院校和全国基层所队的合作伙伴和供应商，产品质量符合部级标准，种类齐全乃行业领先。
迎接公安改革，做好警用装备科研发展，本公司在安保、警用服装研发、新型警用小型装备专利技术、警察礼仪纪念产品设计和制作都是行业占有率最高，经过多年的市场发展我们有着宝贵的市场经验和客户群体。展望未来，我们将不断的加大服务力度和研发力度，打造先进的强警理念。
第十四条 公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
对于包括警察在内的公职人员如果具有故意犯罪行为，我觉得是不值得同情的，比如滥用职权，受贿等，这样主观恶性较大的行为，法律上也规定了要予以开除。
关键是标黑的后面两条内容，我们在此试着解读一下。
可以不开除有以下必要条件
第一必须是过失犯罪，故意犯罪不行
刚才也提到了，过失犯罪和故意犯罪的主观恶性不一样，过失犯罪也可以说是由某种工作上的失误造成的，犯罪人本身也不愿意看到结果的发生。所以这是不予开除的前提条件之一。
第二必须是三年以下有期徒刑
即使同样是过失犯罪，也要区分严重程度，而被判决的刑期则是最为直观的表现。按照法律要求，三年以下的有期徒刑也是不被开除的一个前提。
第三案件情况特殊，予以撤职更为适当
这一条我们就得参考发表在中纪委国家监委网站上的一篇文章，里面提到首先要明确“开除是原则，不开除是例外”。
其次，关于案件情况特殊，予以撤职更为适当，可以考量这么几点。
一是业绩突出或曾做出重大贡献，二是专业技术水平高，保留公职有利于继续作出贡献，三是具有家庭困难、身体不好等特殊情况，开除可能严重影响生活。还有两条涉及很少，在此不提。
第四必须报上级机关批准
这里的上级机关要进行区分，对监察机关作出的政务处分，可由相关监察机关批准后，书面报上一级监委审批。对公职人员任免机关、单位拟作出撤职处分的，“上一级机关”包括任免机关、所在单位的上一级机关。
对于公职人员犯罪轻微，被不起诉或免予刑事处罚的一般予以撤职，在此不做讨论。
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